《千万别学英语》读书心得参考之四。
在我们对于各种事物有了不同的看法，此时，我们及时记录下自己的所感所想，稍加梳理就是一篇优秀的心得体会，经常写心得体会可以让我们的思维变得清晰，思考速度也越来越快，大家写心得体会时要注意哪些问题呢？经过收集，小编整理了《千万别学英语》读书心得参考之四，更多相关信息请继续关注本网站。
书是世界的一个窗口，人们是通过这许许多多的窗口去认识世界的，在阅读作者写的作品时，脑中一直不停的冒出新的想法。 写读后感，有利于自己更深刻地理解书中的内涵。现在小编为您呈现的是“《千万别学英语》读书心得参考之四 ”，请查看探索更多最新的资讯！
When I was searching for a co-founder to help me run Okta, I came up with three rules: (1) don’t go into business with a close friend (2) don’t settle for a stranger and (3) choose someone you don’t mind spending as much time as you do with your wife (sorry, Roxanne). These three guidelines eventually led me to my co-founder and Okta COO, Frederic Kerrest. Frederic and I had both worked at for years, but not together ― I was the head of engineering and he worked in various roles across the sales and business development groups. We had a similar list of references and, after insisting we go out to dinner, my wife approved. The rest is history, more or less.
当我准备寻找一名联合创始人帮我经营Okta时，我确定了三条原则：(1) 不要与好朋友一起做生意;(2) 不找陌生人;(3)不介意与合伙人在一起的时间，和陪妻子的时间一样多。这三条原则最终帮助我找到了联合创始人、Okta首席运营官弗雷德里克克里斯特。我和弗雷德里克都在工作过许多年，但我们不属于一个团队，我是工程部的负责人，他在销售和业务开发部门担任过多个职务。我们拥有一个类似的推荐人名单，在我的坚持下，我妻子终于同意一起外出吃晚饭。最终，我们一同发展。
从我的职业发展和创业经历来看，我认为选择合伙人需要考虑以下三点：
Don’t put your friendship to the test
Running a company with a friend is a surefire way to end a friendship. When I first had the idea for Okta, I briefly considered bringing on one of my close friends from , but I knew that when we ran into issues ― if we couldn’t raise funding, if we disagreed on how to build the product, or most importantly, if we foresaw different futures for the company ― the pressure would be too much for us to withstand. On the other hand, if things went well, our friendship would evolve into an entirely professional relationship.
与朋友一起经营一家公司，是最有可能结束一段友谊的方式之一。最初创业的时候，我曾考虑过邀请的一位好朋友一起创业，但我知道当我们遇到问题的时候，比如，如果我们无法获得资金，或者在产品设计上产生分歧，最重要的是，如果我们对公司未来的构想产生分歧，这种压力将是我们难以承受的。而另一方面，如果公司发展顺利，我们的友谊也会变成纯粹的职业关系。
Frederic and I started as business partners, and because of that we’re able to approach issues and important decisions with fewer emotions. For example, when we raised our first round of funding, we had to pick between two attractive offers ― looking back, it was one of those “every decision is a good decision” situation, but realistically, we knew it would have a huge impact on the future of the company and we could feel the pressure. Instead of feeding off each other’s emotions, we looked at the offers rationally and based our decision on hours of thoughtful deliberations. That dynamic wouldn’t be the same among good friends.
我和弗雷德里克最初便是商业合伙人的身份，正因为这一点，我们在处理问题和做出重要决策的时候，不会掺杂太多的感情因素。例如，在进行首轮融资时，我们接到了两个有吸引力的要约，我们只能二选一。现在回想起来，当时的情况是“任何一个决定都是好的决定”，但我们知道，这个决定其实将给公司的未来带来巨大影响，我们能够感受到压力。我们并没有照顾彼此的情绪，而是理性地思考这两个方案，并经过数小时的慎重讨论做出了决定。但是，如果是两位好朋友，那很难做到这一点。
Nowadays, Frederic and I spend a significant amount of time together and we put a lot of work into maintaining our relationship C almost like a married couple. We have a Monday routine where we meet up for breakfast and discuss what we did with our families that weekend before transitioning into priorities for the days ahead. Outside of breakfast, we’re in almost constant communication. Because of that, I’ve actually learned a lot from Frederic about communicating. More communication is always, better, and understanding the intentions of the person on the other side is half the battle.
如今，弗雷德里克需要和我相处大量时间，因此我们在维护相互关系方面做了许多工作――就像是一对夫妇一样。在每周一的例会上，我们会一起吃早餐，先分享周末与家人一起做了什么，然后才开始讨论接下来几天的重要任务。除了早餐时间，我们的沟通也几乎从未间断。因此，实际上我从弗雷德里克身上学到了许多沟通技巧。沟通自然是越多越好，而了解对方的意图则是成功的另一个重要因素。
I tell aspiring founders to look for someone you respect and want to learn from; someone you’ll be comfortable talking to about difficult decisions and frustrating finances; someone you’ll want to invite to family barbeques, but also understand when they can’t make it. Your business partner be a huge part of your life and although it’s crucial you don’t start as friends, you should embrace the companionship that naturally should come with founding a company together.
我建议有抱负的创业者们，你要找的合伙人应该是你尊重的人，是你愿意向他学习的人;与他一起谈论困难的决定和令人沮丧的财务状况时，你会感觉舒服;你会愿意邀请他到家里一起烧烤，并且如果他们来不了，你也能理解对方的难处。你的合伙人是你生活中重要的一部分，虽然不能选择朋友做合伙人，但你应该接受你们在共同创建一家公司的过程中，自然而然产生的深厚友谊。
Make sure you complement each other
The most successful business partners come to the table with varying yet complementary talents, perspectives and experiences. Frederic and I have plenty in common. We share a -heavy network, engineering degrees, experience as competitive athletes and supportive spouses, and we’re both keenly focused on satisfying our customers.
最成功的合伙人能够带来与你不同，但可以相互补充的才能、视角和经验。弗雷德里克与我有许多相似之处。我们的人脉网络都是以为主、都有工程类学位、都曾是竞技体育运动员、都有默默支持我们的爱人、都专注于满足我们的客户。
Our areas of expertise ― his in sales, operations and marketing and mine in product ― cover different grounds, and our personalities are mismatched in a necessary way. Frederic’s extroverted and optimistic, whereas I’m naturally more introverted and stoic. Back when we were first fundraising (before we had those two attractive offers), I woke up everyday worried we would never be able to raise money and it was Frederic who always got me to calm down and keep moving forward; we balance each other out.
但我们的专业领域却各有不同――他擅长销售、运营和营销，而我则擅长产品，而且我们的性格也不相配，并且这种错配是必要的。弗雷德里克外向乐观，而我却是天生偏内向和坚忍的性格。早在第一次融资时，也就是收到两份有吸引力的要约之前，我每天早上醒来都会担心，公司能否募集到足够的资金，而弗雷德里克却总是让我冷静，继续努力。我们总能相互达到平衡。
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看完这本书后，心中感叹万千！《血字的研究》，这是一桩匪夷所思、令人百思不解的谜案。但是福尔摩斯却以敏锐的观察力和多年的经验解开了它。这篇文章中把犯人毒辣无情的心和贪财的欲望写得淋漓尽致，令人赞不绝口！
每次，接到报案后，立即赶往现场！但是，犯罪人几乎是没留下蛛丝马迹，看似无从下手的案子，他却能从犯罪现场的一点细小的线索开始推理， 那精密的逻辑思维，那惊人的`观察能力，那临危不惧的冷静，令人拍手叫绝！往往，一些关键的线索，总是在一些繁琐、细小的事物上！那敏锐的眼睛，加上紧密的逻辑，天衣无缝的合作，造就了一位破案高手。那些细小的线索注定了成功与失败，福尔摩斯从不忽略这种细小的沙砾，他很清楚，他不能轻视他们，他清楚的知道一旦忽略了他们，结果肯定会是失败！一切都决定于态度，态度也决定了一切！
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就想书里说的校园是一座奇异的植物园，每个少年都像一枝花儿，一根草，或一棵灌木，有的少年美丽，有的少年丑陋，有的少年在有一些时候美丽，在有一些时候丑陋。他们像葛藤和松木争夺阳光雨水，你死我活，更多的时候，他们像乔木与灌木，各自找到自己的位置，分享自然，互不干扰。
当霸凌事件发生时，我们会想作为孩子的他们还具有可塑性，可以从因一时邪念而犯罪的误途上撤回来。但从另一方面想，这一宽容对于同样未成年的受害者而言，施暴者的存在即阴暗。一旦施暴者不知悔改，将给受害者带来一而再的伤害。不得不强调家庭教育的'重要性！
在星辰与阴沟的交界有属于陈念与北野的囚牢，两个迷失的灵魂出入在白天与黑夜。当他们突然相遇，彼此治愈，生活又开始有意义。北野说：‘我喜欢一个人，我想给她一个好的结局’”陈念说“小北哥，等我长大了，我来保护你”。
你在为谁工作读书心得之四
每当我们经历一些可能启发我们的事情时，这些体会可以通过心得体会的方式进行记录。心得体会应该实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。你撰写过哪些书籍的心得体会？小编陆续为大家整理了你在为谁工作读书心得之四，相信你能从本文中找到需要的内容。
闲暇之际，读《你在为谁工作》，顿然感悟，倍感欣然。作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理，一个富于哲理的理念，细细思来，发人深省。
树立正确的理念和心态。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作，对待同事，对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整，定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情油然而生。这无疑是最有意义的。
体味工作意义和端正工作态度。不明确工作的真正意义，就只能是无奈的应付；没有正确的工作态度，就谈不上持之以恒。这是我读后的深切体会。人生大多数时间在工作单位，在工作上。的确，工作的意义决不简单地停留在获取生活开支的必须而不得不这样或那样上，如果如此，人生的乐趣荡然无存，人生的意义也就黯淡无光。毕竟，钱财绝不是人生追求的目标，人们的价值观，人生观绝不能限于低级趣味的水平上。有鉴于此，正确看待工作的意义，珍惜工作的机会，体会工作的乐趣，在工作中得到满足和实现，进而达到体验人生的意义，才能树立正确的工作态度，才能焕发工作的热情，从而在内在上具有持之以恒的工作动力。
工作是铸就和施展才能的平台，敬业努力是必然选择。人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。在短暂的人生征程中，在我们所处的和平时代，工作是人生的主要任务，也是检验人能力的场所。才能来自于文化教育和修养，更取决于工作中的培育和铸就。在工作中造就能力，也在工作中施展能力，如此，循环往复，螺旋式上升。当感受到自我提高，自我实现的乐趣和满足时，对工作的爱也就驻立心底，也就会抛弃小的得失和恩怨，迸发出对工作的激情，把自己的潜能发挥出来。由此，敬业进取，不懈努力是实现理想和提升自我的必由之路。
这里，一要认真工作。无论做什么工作，要严谨求实，以学习的态度，勤奋的精神努力做到最好。"今天工作不努力，明天努力找工作"已是司空见惯，我们必须引以为戒。二要爱岗敬业。应该积小流而成江海，从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位，自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。三要把工作的环节视为机会，视工作为事业。"机遇偏爱有准备的头脑"。不要抱怨没有机会，在工作中充满着机会，问题是怎么对待。脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会，抓住了机会，实现了自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好，更有质量，更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。四要安心，要立足本职。经验来源于积累，成功在于厚积。这就需要安心在相对稳定的岗位上努力工作，坚定不移地奋斗，不断提高自己的核心竞争力，超越他人。五要团结合作，发扬团队精神。对公司，对领导，对同事给予自己的帮助和支持，要有一种感恩的良好心态，把感激付诸于奉献精神上，以出色的工作成效报答公司的培养。同时，全员努力共同营造一个讲奉献，讲大局，讲团结，讲协作，富有凝聚力，奋发向上的良好团队。
提高责任感，使命感，主动性和忠诚度。岗位有着岗位的职责，也有公司的寄托。忠于职守，视工作为己任，责任感时伴，方能把事情做得最好。同时，要有主动精神，主动进取，开拓创新，不要机械地等待听命，要主动思考，发挥自己的才智，真心为公司着想，提升对公司的忠诚度。
鲁滨孙飘流记读书心得300字之四
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在我书的海洋里，收集了许多优秀的著作。但是《鲁滨孙漂流记》这本著名的书总是让我难忘。
这本书的作者是英国小说家笛福。它讲述了鲁滨孙在海上的第一次航行死亡的故事，不管他的父母是谁。鲁滨孙在一个孤岛上。为了消除寂寞和思念，独自在岛上写日记，去岛上考察。这些年来，聪明能干的鲁滨孙不仅救了自己的命，还为自己盖了一座房子。他逐渐适应了周围的环境，他找到了一个伙伴，并与他们有很好的关系。但风险总是发生在鲁滨孙的身上，在海滩上，他们进行了一场可怕的战争，这是一场开辟了全新的前景的战斗，几乎没有生命，而船被带走了，他们不怕艰苦的战斗，最终回到了祖国，他在岛上一共生活了28年2个月19天。
看完一本书，我深深地意识到这本书告诉我，人可以靠自己，不靠别人，靠天靠祖宗，这不是好人。事实上，每个人在生活中都会遇到不愉快的事情。我记得我三年级的时候，我担任过英语小组的组长。有一次我在收发作业时有点慢，但我没有时间做更正，但当时我认为是因为学生没有按时交作业。所以接下来的几天我去上课，我讨厌离开学校，越远越好。现在想到这件事是荒唐的。这让我懂得了批评、艰辛，可以帮你获得更多意想不到的收获。